Challenges voor organisaties

Waarom een challenge?

We weten vaak best wat beter of gezonder zou kunnen. Maar weten betekent nog niet dat we het ook daadwerkelijk doen.

Een challenge maakt verandering klein, praktisch en leuk. Medewerkers worden gedurende een aantal weken meegenomen in een onderwerp, met korte opdrachten, verrassende inzichten en praktische tips die ze direct kunnen toepassen.

Niet door te vertellen wat ze allemaal fout doen, maar door ze zelf te laten kijken, ontdekken en ervaren.

En juist daar ontstaat bewustwording.

Een etiket dat ineens anders wordt bekeken. Een gewoonte die eigenlijk helemaal niet zo handig blijkt. Of de ontdekking dat een andere keuze verrassend makkelijk én lekker kan zijn.

Zo wordt vitaliteit of duurzaamheid geen onderwerp waar je één keer iets over hoort, maar iets waar medewerkers daadwerkelijk mee aan de slag gaan.

Van weten naar doen

Je medewerkers meenemen in gezondere en bewustere keuzes? Met alleen vertellen wat goed voor ze is, kom je meestal niet zo ver.

Daarom maken we er bij Vitaliteitsfactory liever iets van wat medewerkers zelf kunnen ontdekken en ervaren.

Met onze challenges nemen we medewerkers een aantal weken mee met korte opdrachten, praktische tips, verrassende inzichten en natuurlijk lekker eten.

Laagdrempelig, interactief en vooral leuk om aan mee te doen.

Suikerchallenge
Voedselheldchallenge

Van weten naar doen. Dáár begint verandering.